どんな人でも、ブランクがある仕事に復帰するのは勇気が要るものです。
医療技術は年々進化しており、そんな医療の現場で働く看護師であれば、復職してブランクを埋められるかどうかは最大の心配事かもしれません。
しかし、結婚によって休職し、子育てが一段落してから復職を実現している看護師は多いです。
つまり数多くの看護師が、ブランクを乗り越えていることになります。
看護師が実際に復職する時、気になるのが最新の医療技術に適応できるかどうかという部分です。
ブランクの期間が長ければ長い程、不安は大きくなってきます。

このような時に復職する勤務先として選びたいのが、復職支援研修を設けている医療機関です。
看護師の人材が不足している病院やクリニックは、復職希望の看護師に対し、研修制度を設けているケースがあります。
そのような医療機関は同じ境遇の人達が集まりやすく、復職後もスムーズに馴染めることが多いです。
また小規模クリニックの場合、復職支援研修が無いとしても、復職に対して理解のあるところは決して少なくありません。
そういったサポートを受けるためにも、応募する時にどのくらいのブランクがあるのかをしっかり伝えることが重要なポイントです。
また、子育てをしながら看護師として復職したい場合は、ママさん看護師が多いかどうかも参考になります。
ママさん看護師が多い職場は子育てに対して理解があるケースが多く、協力体制が構築されていることが多いからです。
子育て中の看護師が多いかどうかも、応募前にチェックしておいた方が良いでしょう。